Статут закладу освіти

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Конотопський дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) №12 «Райдужний» Конотопської міської ради Сумської області (дошкільний заклад) створено на підставі рішення виконкому Конотопської міської ради народних депутатів від 31.12.1981 року №778 знаходиться у комунальній власності, є неприбутковою організацією.

1.2. Засновником дошкільного закладу є Конотопська міська рада Сумської області в особі відділу освіти. Міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням та матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.3. Дошкільний навчальний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України( дані Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.4. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку та штамп встановленого зразка, самостійні бланки, власний рахунок в установі банку, символіку, ідентифікаційний номер.

1.5. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації прав громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.6. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

• збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей;
• формування їх особистості;
• розвиток творчих здібностей та нахилів;
• забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;
• проведення корекційно-відновлювальної роботи з предметно-практичного навчання, лікувальної фізкультури, соціально-побутової та комунікативної діяльності, просторової орієнтації, розвитку слухового, зорового, дотикового сприймання, формування мовлення.

1.7. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та власним статутом. Має право самостійного відкриття рахунків та здійсненням всіх фінансових операцій, веде бухгалтерський облік.

1.8. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою та засновником за:

• дотримання безпечних умов освітньої діяльності;
• реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
• забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
• дотримання договірних зобов’язань із засновником, юридичними та фізичними особами;
• дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.9. Дошкільний заклад має право:

• користуватися пільгами, що передбачені законодавством,
• проходити в установленому порядку державні ліцензування та атестацію,
• визначати форми та засоби організації навчально-виховної роботи,
• розробляти та впроваджувати авторські, варіативні, інваріативні програми навчально- виховної та науково-методичної роботи з урахуванням державних стандартів, затверджуючи їх в установленому законодавством порядку,
• визначати контингент вихованців дошкільних груп у погодженні із засновником,
• організовувати підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування педагогічних кадрів,

• створювати структурні підрозділи, формувати штатний розпис, встановлювати форми матеріального та морального заохочення в межах кошторису, затвердженого засновником на основі визначених умов в установленому законодавством порядку,
• запрошувати на роботу спеціалістів, у т.ч. і закордонних, на договірних засадах, контрактних умовах за згодою із засновником, затверджених відділом освіти Конотопської міської ради,
• бути розпорядником рухомого та нерухомого майна на правах оперативного управління, юридичних і фізичних осіб,
• залишати у своєму розпорядженні та використовувати кошти від господарської діяльності, дотримуючись чинного законодавства України,
• розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально- профілактичних і культурних підрозділів,
• спрямовувати кошти дошкільного закладу на благоустрій соціально-побутових об’єктів,
• здійснювати капітальне будівництво та реконструкцію, капітальний ремонт на договірній основі,
• об’єднувати на договірній основі свою діяльність з діяльністю суб’єктів підприємницької діяльності, установ, організацій в Україні та поза її межами, фізичними особами,
• надавати платні послуги, перелік яких затверджено відповідною постановою Кабінету Міністрів України.

1.10. Медичне обслуговування дошкільного закладу забезпечується в установленому законодавством порядку.

1.11. Взаємовідносини дошкільного закладу з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладаються між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ  

2.1. Тип, структура та порядок комплектації дошкільного закладу визначається засновником на основі чинних нормативних документів України про освіту, виходячи з наявного контингенту дітей дошкільного віку, ліцензування їх атестації дошкільного закладу, функцій, напрямів освітньої діяльності, добору педагогічних кадрів, фінансового забезпечення.

2.2.Групи комплектуються за віковими (різновіковими, одновіковими), сімейними ознаками, для дітей з вадами зору за діагнозами: рефракційна амбліопія, косоокість, міопія, предміопія, вроджені вади зору.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи:

• загального розвитку,
• спеціалізовані,
• санаторні.

2.4. Дошкільний заклад має групи з денним, короткотривалим (до 4-х годин утримання), прогулянковим, цілодобовим.

2.5.Наповнюваність груп дітьми становить:

• для дітей віком до 3-х років – від 15 до 20 осіб,
• для дітей віком від 3 до 6 років – від 20 до 25 осіб,
• різновікові – від 15 до 20 осіб,
• з короткотривалим перебуванням,
• для дітей з вадами зору – до 12 осіб,
• в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини в дошкільний заклад необхідно пред’явити:

• направлення відділу освіти Конотопської міської ради встановленого зразка,
• заяву батьків або осіб, які її замінюють на ім’я завідувача дошкільним закладом,
• медичну довідку про стан здоров’я дитини,
• довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення,
• копію свідоцтва про народження дитини,
• довідку про склад сім’ї,
• документи для встановлення батьківської плати,
• висновок психолого-медико-педогогічної комісії для прийому дитини в групу з вадами зору,
• угода між батьками та завідувачем дошкільним закладом.

2.7. Зарахування дитини до дошкільного закладу здійснюється завідувачем після подання батьками документів передбачених пунктом 2.6.

2.8. За дитиною зберігається місце в дошкільному закладі комунальної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів не залежно від періоду тривалості їх календарної відпустки).

2.9. Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватися:

• за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють,
• на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її перебування в дошкільному закладі,
• у разі невнесення батьківської плати за утримання дитини після встановленого терміну (10 числа поточного місяця), а саме -10 календарних днів,
• коли дитина не відвідує дошкільний заклад без поважних причин понад 1 місяць.

2.10. Термін повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини з дошкільного закладу складає 10 календарних днів.

2.11. Діти, що перебувають у дошкільному навчальному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює з п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові, тощо.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7.30 до 18.00.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: з 7.30 до 18.00.

3.4. Графік роботи чергової групи: з 7.00 до 7.30; з 18.00 до 19.00

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ В ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня (літній оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Навчальний заклад здійснює свою роботу відповідно до річного плану , який складається на навчальний рік та на період оздоровлення дітей.

4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного навчального закладу і погоджується з відділом освіти Конотопської міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується завідувачем дошкільним закладом, погоджується з територіальною, районною санітарно-епідеміологічною станцією та відділом освіти Конотопської міської ради.

4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова виховання і навчання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за державною програмою розвитку та виховання дітей дошкільного віку.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за естетичним напрямком.

4.7. Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерством Освіти і Науки разом з Міністерством Охорони Здоров’я (Постанова Кабінету Міністрів України від 20.01.97 р. №38 «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами» зі змінами.

4.8. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках державної програми.

4.9. Відмова батьків або осіб, які їх замінюють від платних послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного закладу.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ В ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється організацією- переможцем тендерних торгів відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 4 разове харчування, на літній оздоровчий період – 5 разове (введення другого сніданку). Групи з короткотривалим перебуванням – без харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі,

санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації

продуктів покладається на медичних працівників дошкільного закладу, завідувача дошкільним закладом.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється штатними медичними сестрами та лікарем відділової лікарні за територіальним принципом на безоплатній основі.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно- гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.3. Дошкільний заклад забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному навчальному закладі є:

• діти дошкільного віку,
• завідувач,
• завгосп,
• вихователь-методист,
• педагогічні працівники,
• медичні працівники,
• помічники вихователів та няні,
• батьки або особи, які їх замінюють,
• психолог,
• тифлопедагог,
• фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права і обов’язки визначаються законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» даним статутом та іншими нормативними документами.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• забезпечення та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання,
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку,
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства приниження її гідності,
• здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх заміняють:

• обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу,

звертатися до відповідних органів відділу освіти з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей,

брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцнені матеріально-технічної бази закладу,

• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг,
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

своєчасно до 10 числа поточного місяця вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку,

• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини,
• слідкувати за станом здоров’я дитини,
• в разі невідвідування дитиною дошкільного закладу протягом 3-х днів батьки зобов’язані надати довідку від лікаря про стан здоров’я дитини,
• щодня особисто передавати і забирати дитину у вихователя, не передовіряючи її незнайомим та дітям до 16 років,
• дотримуватися правил поведінки в громадських місцях, не палити на території та приміщенні дошкільного закладу, не з’являтися в нетверезому стані,

інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має дошкільну вищу освіту, з високими моральними якостями, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку, статуту.

7.7. Педагогічні працівники мають право

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми,
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу,
• на підвищення кваліфікації, участь в методичних об’єднаннях, нарадах тощо,
• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу,
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу,

об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством,

• на захист професійної честі та власної гідності,
• на дострокову атестацію, на отримання відповідної категорії і педагогічного звання,
• на отримання пенсії, у тому числі за вислугою років,
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

• виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору,
• дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків,
• забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства,
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури,
• виконувати накази та розпорядження керівництва,
• інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та медичні працівники приймаються на роботу та звільняються з неї начальником відділу освіти Конотопської міської ради за поданням адміністрації, інші – завідуючою.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило один раз на 5 років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством Освіти і Науки України.

7.13. За успіхи у роботі встановлено такі форми заохочення:

• оголошення подяки,
• нагородження цінними подарунками,
• нагородження грамотою.

7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного навчального закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестацїї не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управлінні дошкільним навчальним закладом здійснюється відділом освіти Конотопської міської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво дошкільним навчальним закладом здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади начальником відділу освіти Конотопської міської ради за погодженням з міським головою згідно чинного законодавства.

Керівник дошкільного навчального закладу:

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу,

– здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу,

• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях,
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально- технічної бази закладу,
• приймає та звільняє з роботи обслуговуючий персонал дошкільного навчального закладу,
• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання,
• затверджує штатний розклад за погодженням із начальником відділу освіти Конотопської міської ради,
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей,
• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом,
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників,
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам,
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідницько-експериментальну роботу педагогів,
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють,
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово- господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Дорадчим колегіальним органом у дошкільному закладі є педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: завідувач і його заступники, педагогічні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними і з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним навчальним закладом.

Педагогічна рада закладу:

• Розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному навчальному закладі та приймає відповідні рішення,
• Організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду,
• Приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить 4 на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу дошкільного закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів повинна складати від працівників дошкільного закладу 2/3 та батьків 1/3.

Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• Приймають Статут, зміни і доповнення,
• Обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни їх повноважень,
• Заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування,
• Розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного навчального закладу,
• Затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного навчального закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше 2/3 її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й виконання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному навчальному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу.

Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного навчального закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж 4 рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• Співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному навчальному закладі,
• Сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно- відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу,

Сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу,

• Сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу,
• Організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного навчального закладу,
• Стимулювання творчої праці педагогічних працівників,
• всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом,
• Сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає в себе будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі дошкільного закладу.

9.2. Матеріальна база дошкільного закладу включає в себе:

Кількість груп -11,

Ігрових кімнат – 11,

Спальних кімнат – 11,

Музична зала – 1,

Спортивний майданчик – 1,

Медичний кабінет – 1,

Кабінет психолога – 1,

Внутрішні туалети – 13.

9.3. Земельна ділянка дошкільного закладу складає 0,95 га .

9.4. Дошкільний заклад згідно з чинним законодавством користується земельною ділянкою і несе відповідальність за її утримання та охорону.

9.5. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках передбачених чинним законодавством.

9.6. Збитки завдані дошкільному закладу в наслідок порушення майнових прав юридичними чи фізичними особами відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1. Джерелами формування кошторису дошкільного закладу є:

• кошти міського бюджету,
• кошти фізичних та юридичних осіб,

кошти, отримані від надання освітніх послуг понад обсяги, встановлені навчальним планами і програмами навчальних заклад, платні гуртки,

• консультації для дітей понад обсяги, встановлені навчальним планом і програмами навчальних закладів,
• організація «груп здоров’я», спортивних, фізкультурно-оздоровчих заходів,
• здавання в оренду, будівель, споруд та іншого нерухомого майна, обладнання, не пов’язаних з навчально-виховною діяльністю, яке не погіршує соціально-побутові умови працівників закладу, дітей.

10.2. Статистична звітність про діяльність дошкільного навчального закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.3. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України, у період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) дошкільного закладу з питань, пов’язаних з його навчально-виховною діяльністю.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Конотопської міської ради.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язані з навчально-виховним процесом, встановлюється Конотопською міською радою.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

Рішення про реорганізацію або ліквідацію навчального закладу приймає Конотопська міська рада.

Реорганізація навчального закладу відбувається шляхом злиття об’єднання, поділу, виділення.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною міським головою, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління дошкільним закладом.

Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно навчального закладу, виявляє дебіторів і кредиторів, розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його міському голові.

У випадку реорганізації права та обов’язки навчального закладу переходять до правонаступників відповідного чинного законодавства або визначених навчальних закладів.

При реорганізації або ліквідації дошкільного закладу дошкільникам надається право перевестись до дошкільного закладу на території міста, а працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства.